节选自《大学堂走出的山大人——山西大学校友故事》文集

“经邦济世、经国济民”是山西大学经济系自建系以来始终坚持的教育宗旨，同时也奠定了王振彪的人生方向。多少年来，他以此为准则，从学经济到干经济，用坚守书写山大人的担当精神。

无法割舍的母校情结

受时代大环境影响，王振彪在1990年填报高考志愿时选择了山西大学经济系。大学四年，在求学的同时，他积极参加学校各项活动，与母校结下了深厚的感情。

2010年，大学毕业16年后，怀着对母校无法割舍的情结，王振彪再次回到山西大学，攻读工商管理硕士（MBA），并担任班长及联合会主席。

参加工作以来，王振彪始终与母校保持密切联系，经常向当年经济系的老师们请教经济发展、企业管理问题，并担任经济与管理学院MBA校友会会长，负责校友之间的沟通联系。

王振彪表示，山西大学于他而言不单单是大学的四年时光，更是影响他一生的宝贵经历，特别是对他后来的价值观念、发展道路都有着很大的影响。

努力成为优秀企业管理者

1994年大学毕业后，王振彪一直在坚持做一件事——努力成为一名优秀的企业管理者。历经28年磨炼、沉淀，王振彪从实践中总结出了三个标准。

勇于尝试

大学毕业后，王振彪被分配至山西省乡镇企业管理局，拥有了一个许多人羡慕的身份——政府机关人员。彼时，中国乡镇企业异军突起，成为改革开放和现代化建设的主力军。在机关工作四年后，看到乡镇企业如火如荼的局面，王振彪萌生了“下场游泳”的想法，主动请缨下企业锻炼，理由是“可以直接参与企业经营管理”。

2007年，已经是正处级干部的王振彪，做出了一个让周围人不理解的决定。一次偶然的机会，得知山西能源产业集团（当时为省属特大型企业）正准备上马一个世行贷款煤层气开发利用示范项目（下称“世行项目”），计划公开选聘项目负责人。知道这个消息后，王振彪跃跃欲试，毅然放弃政府单位这个“铁饭碗”，实现当年“管理一个企业”的夙愿。

王振彪回忆道：“当时对世行项目是什么、煤层气又是干什么的，几乎没有概念，单纯地认为这是一个朝阳产业、新项目，想去尝试一下。”成功主导实施世行项目后，已经升任山西能源产业集团总经理的王振彪，并没有停下前行的脚步。从2018年开始，他又投身另一个新领域——生物质能产业，创建了全省第一个专业化平台公司，建成了全省第一个规模化示范项目。

善于创新

“现代管理学之父”彼得·德鲁克曾说：“企业只有两种事情要做，一个是营销，一个是创新。”

本科四年，MBA三年，先后七年的经济专业学习，王振彪在积淀理论功底的同时，塑造了管理企业的理念。他清醒地认识到，在市场经济时代，企业面临着复杂的外部环境，企业管理者只有敢于和善于创新，才能不断拓展企业发展的空间，推动企业不断前进。

从2007年调任山西能源产业集团，王振彪在煤层气领域摸爬滚打十余年，从未停止创新的脚步。也正是得益于坚持不懈的创新，他闯出了一条发展之路，成就了一番事业：建成了当时全国规模最大的煤层气液化工程，日处理煤层气100万立方米，年产液化煤层气20 万吨，实现煤层气产业化、规模化利用；打造了当时全省唯一的煤层气全产业链企业，实现集煤层气勘探开发、储运液化、市场销售、技术服务、加气站运营一体化运营；在全省率先开创煤层气资源区块合作开发模式，采取产量分成的方式，从中石油华北油田争取到50平方公里资源区块，破解企业资源瓶颈。

2018年，世界银行给予项目“满意”评价，成为全省第一个获此评价的工业项目。世界银行认为：“项目实施效果显著，运营效力远高于业界水平，并高于世行的基准值12%。”

敢于担当

日本著名实业家稻盛和夫坚持认为：“领导者必须要由那种不管遭遇任何困难，都不会因此投降，而将永不放弃作为自身信条的人来担当。”

2001年，当时只有30岁的王振彪，调任山西东兴经济发展公司（原中国人民解放军海军八〇二厂），负责企业接收重组。重组后由于军品任务逐步取消，民品项目又没有及时上马，工厂陷入青黄不接的断档期，全厂380多名职工面临吃饭生存问题。面对困境，王振彪没有退缩，而是四处找产品、找市场，带领企业成功实现转型。回想起这段经历，王振彪说：“那时有种初生牛犊不怕虎的劲儿，总觉得办法比困难多。”

在担任世行项目负责人期间，王振彪遇到了一个进退两难的问题：在推进上游开采过程中，由于资源区块地质条件不同，如果按照常规方案建设，则有可能面临着数亿元的投资风险；如果不按计划施工，则项目进度会有所滞后。面对世界银行、主管部门和各股东单位对工程进度的压力，本着对企业负责、对职工负责的原则，王振彪下定决心，“坚持先打试验井，保证开发方案最优化、效益最大化，出了问题，我来担”。

实践证明，调整后的技术方案是成功的。单井日均产气量达到同等地质条件最好水平，并被推广应用至国内多个项目。世界银行在后来的评价中指出：“项目使用的 L 型水平井技术，有着显著的经济和社会效益，不但对本项目做出了显著贡献，而且对以后的深部煤层气开发项目实施具有示范推广意义。”

一分耕耘，一分收获。凭借显著的工作业绩，王振彪先后两次获得山西省五一劳动奖章，并取得山西省转型跨越五四青年奖、山西杰出青年创业奖、省委组织部“担当作为先进典型”“三晋英才”等诸多荣誉和奖励，于2020年调任省属重点骨干企业华新燃气集团党委委员、副总经理。过往是辉煌， 未来是希冀，他将用无限热情继续书写他的“经济人生”。